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(發布時間:2012-05-23 23:39:56)

專門人力仲介證照

人力仲介證照
對要派公司來說,其最主要的考量是在讓公司對於多餘人力的處理與不足人力的補充上能更靈活更有彈性,以因應市場訂單量的變化。至於派遣費用的高低到不是最主要的考量點。而要派公司、派遣公司、派遣員工之間的權利義務關係,對要派公司來說最好是越單純越好,要派公司僅就與派遣公司簽訂的合約中之權利義務履行之,而不涉及與派遣員工之權利義務。 有效的成本控制: 降低固定人事成本,依照組織需求將部分固定人事成本轉換為變動成本;企業用人成本含月薪、人力仲介證照、勞健保、退休、資遣、福利、教育訓練、招募、置換(交接)等費用,一般僱用一位員工除支付月薪外,企業實際負擔成本,約為該員工薪資1.4~1.5倍。
 


21世紀是企業經營發展上,經營策略與人力仲介資源並重的世紀,當企業面臨高度國際化競爭賽局時,企業策略的擬定與執行,都需經由人力資源的開發運用,加上卓越的執行力才有機會完成企業目標。
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