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(發布時間:2013-01-05 12:55:24)

人力仲介派遣資源

人力仲介派遣
人力仲介派遣:在日益競爭的時代環境中,企業如何以最低的成本,規劃具有高彈性的人力資源架構,達到組織精簡化、效率極大化的目標,藉以強化企業競爭力,已成為企業致勝的重要關鍵;為因應新世代的競爭,全球各企業體亦紛紛採用人力派遣的方式,調整企業人事架構。 近年來,台灣的勞工保護意識似乎有抬頭的趨勢,從最近的勞工退休金法案通過可見一斑;對企業主而言,這無疑是一項很龐大的成本支出,也威脅到某些中小企業的生存。由此可知,企業在必須兼顧企業生存與員工保障的情況下,很可能要付出的是生與死的交界。人力派遣便是在此一情況下蓬勃發展,所有的企業都必須要有"人"才能加以運作,可是身處在現今所謂的"微利時代",企業要如何能夠兼具成本效益與營運來使用人才,外包似乎是一項不錯的選擇。
 


21世紀是企業經營發展上,經營策略與人力仲介資源並重的世紀,當企業面臨高度國際化競爭賽局時,企業策略的擬定與執行,都需經由人力資源的開發運用,加上卓越的執行力才有機會完成企業目標。
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